التعليم المستمر

أطلع على اخر الدورات والنشاطات

ارشيف التعليم المستمر

دليل دورات التعليم المستمر للعام 2010-2011

 أولا / نبذة تعريفية : 

    انطلاقا من رسالة جامعة الكوفة في أن تكون على صلة وثيقة بالمجتمع ومد الجسور بينها وبين المؤسسات العلمية والثقافية في محافظة النجف الاشرف ، فقد أنشئ قسم التعليم المستمر في   عام 1982            الذي يعد أحد الأقسام العلمية المرتبطة  إداريا بالسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية وتناظره شعب التعليم المستمر في كليات الجامعة ، حيث تقع على عاتق هذا القسم تأدية الوظيفة الثالثة للجامعة بخدمة المجتمع من خلال تحقيق الأهداف التي أنشئ من أجلها والمتمثلة في رفد المؤسسات وسوق العمل في المجتمع بالكوادر المدربة والمؤهلة بالمعارف والمهارات والخبرات المحققة للأداء الجيد   ، لذا دأب قسم التعليم المستمر ومنذ ذلك الحين بإقامة البرامج التدريبية المختلفة وورش العمل في كافة التخصصات ومن قبل أساتذة متخصصين للإفراد العاملين في جامعة الكوفة والجامعات العراقية الأخرى وكذلك دوائر ومؤسسات  محافظة النجف الاشرف وباقي المحافظات ، فضلا عن إسهام هذا القسم في التصدي للمشكلات والظواهر التي يعاني منها المجتمع وفي كافة المجالات  من خلال عقد اللقاءات والندوات والأنشطة الثقافية المختلفة والتي تعطي مؤشرا عن تواصل الجامعة مع المجتمع .

        ولغرض مواكبة التغيرات المتسارعة والمستمرة في المجتمع ولمواجهة التحديات المعاصرة ، فقد اتبع هذا القسم إستراتيجية التحسين المستمر لأنها السبيل الأمثل للارتقاء بجودة البرامج التدريبية لتقديم أفضل خدمة للمجتمع ، من خلال الانفتاح على جامعات العالم المتقدمة والاستفادة من تجاربها ، وإجراء الدراسات والبحوث الإستراتيجية وتطبيق برامج الجودة الشاملة . لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال بالبريد الالكتروني

continuous_education@kuiraq.com 

 ثانيا / خارطة الهيكل التنظيمي : 

        يتضمن قسم التعليم المستمر الشعب الآتية :

1)      شعبة الدورات .

2)      شعبة خدمة المجتمع .

ثالثا / مهام القسم  :

     فيما يأتي استعراض لأهم المهام الملقاة على عاتق قسم التعليم المستمر:

1)      تحديد الاحتياجات التدريبية  .

2)      إعداد دليل الدورات السنوي وتعميمه إلى الدوائر المعنية .

3)      متابعة توفير كافة المستلزمات المطلوبة لإقامة البرامج التدريبية .

4)      متابعة تنفيذ الدورات ميدانيا وحسب الخطة الموضوعة.

5)      منح شهادة المشاركة بالدورات .

6)      تقييم نتائج الدورات من خلال التغذية الراجعة .

7)      إجراء الدراسات التحليلية لتطوير البرامج التدريبية للارتقاء بجودة التدريب .

8)      إجراء الزيارات الميدانية من قبل فريق عمل للدوائر ومؤسسات المجتمع المدني لتحديد الاحتياجات وتلبيتها وإجراء الدراسات والأنشطة المختلفة للظواهر التي يعاني منها المجتمع لمعالجتها بالاشتراك مع أساتذة متخصصين

9)      التواصل مع الجامعات العراقية من خلال الزيارات المتبادلة لتحقيق الاستفادة المشتركة من الأساتذة الأكاديميين في البرامج التدريبية التي تقام في تلك الجامعات .

10)  إدخال البيانات الخاصة بالبرامج التدريبية المخططة والمنفذة في جامعتنا وتحديثها باستمرار في الحاسوب  ضمن قاعدة البيانات الخاصة بقسم التعليم المستمر، لتوفير المعلومات المطوية  في أي وقت والاستفادة منها في إعداد التقارير والدراسات التحليلية .

تعليمات المشاركة في برامج التعليم المستمر للجامعة

1- يكون الدوام الرسمي حسب الجدول المعلن للبرنامج ويشترط الالتزام بالحضور بالوقت والمكان المحددين.

2- إن يكون المشارك باحتكاك مع العمل التطويري وليس إدخال المنتسب للدورة من غير هدف .

 3- تقوم الجهات والتشكيلات المنفذة للبرنامج التدريبي بإصدار أوامر المباشرة والانفكاك ويتم تسليمها للمشاركين في يوم اختتام البرنامج .

4- ينفذ البرنامج عند بلوغ عدد المشاركين (60٪) فأكثر من العدد  المخطط للمشاركين . 

5- يعتبر انقطاع المشارك ضمن البرنامج تغيبا" وتقوم الجهة المنفذة للتدريب بإعلام دائرة   المشارك بذلك .

6- يعتبر المشارك فاشلا" في البرنامج التدريبي في إحدى الحالات الآتية :-

     أ- عدم الالتحاق بالبرنامج بدون عذر مشروع من دائرته أو الجهة المنظمة للبرنامج.

    ب- تجاوزت نسبة غياباته (15٪) من مجموع ساعات البرنامج .

    ج- عدم استكمال متطلبات البرنامج بضمنها الاختبار إن وجد .

7- تمنح شهادة المشاركة من قبل الجهة المنفذة للبرنامج باللغة العربية أو الانكليزية أو اللغتين معا" ويكون منح الشهادات لقاء ثمن معين

8- يجب أن يكون عدد المشاركين في الدورات الإدارية (10) مشاركين فما فوق.

9- تكون درجة النجاح في جميع الدورات التدريبية 60٪ .

 إجراءات الترشيح 

1- يكون الترشيح عن طريق دوائر المرشحين حيث يتم إرسال كتب الترشيح للبرامج إلى الجهة المنفذة مباشرة قبل موعد مناسب من إقامة البرامج ليتسنى للجهة المذكورة إقرار المشاركة وفق استمارة الترشيح المرفقة طياً.    

2- يكون الترشيح للبرامج من القطاع الخاص عن طريق الاتصال بالجهة المنفذة للبرامج مباشرة بعد ملئ الاستمارة الخاصة بذلك .

3- في حالة اعتذار المرشح عن الالتحاق بالبرنامج يجب إعلام الجهة المنظمة قبل وقت مناسب من تاريخ انعقاد البرنامج.

 أجور المشاركة 

1- تتحمل الكليات أجور المشاركة إذا رشحت منتسبيها للبرامج والنشاطات التدريبية التي تقيمها وحدات الجامعة .

2- يتحمل المشارك غير المنتسب للجامعة وكلياتها وأجور المشاركة وتدفع نقدا" من قبله شخصيا" أو من قبل الدائرة التي رشحته إلى الجهة المنظمة بموجب صك معنون لها يقدم عند التحاقه بالبرنامج .

 تحفيز المشاركين من منتسبي جامعة الكوفة في البرامج التدريبية:

1- منح الثلاثة الأوائل في البرامج التدريبية التي مدتها أسبوعين كتاب شكر من السيد رئيس الجامعة في البرامج التي يقيمها مركز ديوان رئاسة الجامعة وكتاب شكر من السيد العميد في وحدات التعليم المستمر في الكليات.                             

2- تصرف مخصصات الإيفاد والسفر بموجب التعليمات النافذة لمنتسبي الجامعة عند اشتراكهم ببرامج تدريبية والتي يتم تنفيذها خارج المحافظة التي تقع بها الكلية التي يعملون فيها.

لتحميل استمارة الترشيح اضغط هنا